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高度重视,明确责任,密切配合,努力开创学院就业工作新局面
审核人: 陈波 发布日期:2004-04-02点击数:

3月23日下午,学院召开就业工作会议,研究部署今年毕业生就业工作。会议由副院长钟志万主持,党委书记、院长文晓璋出席会议并讲话,他要求相关部门提高认识,明确责任,群策群力,共同抓好今年毕业生就业工作,努力开创学院就业工作新局面。

副院长钟志万从四个方面对今年毕业生就业工作作了具体安排。一是完善组织机构。学院专门成立毕业生就业工作领导小组,由党委书记、院长文晓璋任组长,副院长钟志万任副组长,副院长肖争鸣、闵永祥、杜亚敏,纪委书记蒋维益为领导小组成员。领导小组下设办公室,挂靠就业引导中心,由孙玉春任主任,学生处、教务处、各系负责人为办公室成员。各系分别成立就业工作小组。使就业工作形成一把手负总责,分管领导具体抓,一级抓一级,上下齐抓共管的格局。二是提供人财物保障。必要时充实就业办公室工作人员,并按学生所交学费1%抽取费用作为就业工作日常开支,设立专门帐户进行管理,实行专款专用。三是明确目标任务,逗硬奖惩。就业引导中心的目标任务是完成全院毕业生就业80%以上,各系的目标任务是:机电工程系和材料工程系完成毕业生就业95%以上,信息工程系和建筑工程系完成毕业生就业85%以上,管理工程系和计算机科学系完成毕业生就业75%以上。任务完成情况要与奖金、部门评优、个人年度考核和职务津贴挂钩。四是采取措施,力促学生就业。各系要加强对毕业生就业观念的教育,教育学生认清形势,正确定位,先就业后择业;要加大对人才培养模式、教学内容和方法的改革,多搞定单培养,大力推进弹性学制和灵活的教学管理制度;要充分利用高校就业网和中国企业网的优势,发布毕业生就业信息,促进学生就业。

党委书记、院长文晓璋在讲话中指出,随着我国市场经济体制的不断完善和经济全球化步伐的加快,职业教育面临很好的发展机遇,学院要发展,要把学生“招得进,留得住,送得出”,为社会培养众多生产、服务、管理一线的具有“零适应期”特点的高等技术应用性人才,就必须切实抓好以教学为中心,以招生为龙头,以就业为导向这项工作。评价一所学校办学水平高低,其中重要的一条就是看毕业生的就业率。大家培养的人才能否得到社会的认可,关键是要看教育质量、特色是否突出。他强调,学院把责任分解到就业引导中心和各系,加强责、权、利相统一,实行严格考核,就是要通过增加各部门的压力,共同承担责任,真正把这项工作重视起来,把各自的聪明才智和社会关系利用起来。毕业生就业工作是一项系统工程,仅靠某一部门是不行的,需要各部门共同协作,上下齐抓共管。当前,学院发展正处关键时期,各部门要把毕业生就业工作作为当前一项重要工作抓实抓好,争取超额完成任务。就业工作搞好了,对于提升学院知名度,提高办学效益,搞好专业建设,维护社会稳定都有好处。希翼各部门打开思路,努力拓宽就业渠道,主动走出去,与用人单位加强联系,建立深厚感情,广泛获取就业信息,力争建立一个面向本地和本省,辐射全国尤其是沿海地区的多方位的就业体系,努力开创学院2004年就业工作新局面!

就业引导中心正、副主任,各系书记、主任,以及学生处、教务处、团委负责人参加了会议。(院办 苏自强整理)

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